Lowongan Kerja

Silakan mengirimkan CV, pas foto terbaru dan foto KTP via email ke: recruitment@bankganesha.co.id dengan mencantumkan posisi yang diinginkan pada subject email Anda.

Kepala Divisi Risk Management & Internal Control                     

Basic Qualification

• Pendidikan minimal S1 (Ekonomi, Keuangan, Akuntansi, Statistik, Hukum, atau bidang kuantitatif lainnya) dan gelar spesialis manajemen risiko menjadi nilai tambah.
• Pengalaman kerja pada level manajerial di bidang Manajemen Risiko lebih dari 10 tahun dan pemahaman mendalam tentang berbagai jenis risiko, khususnya risiko utama Bank antara lain kredit, pasar, operasional, likuiditas, dan regulasi perbankan.

Certification                                                      

Kursus dan keterampilan yang berhubungan dengan tugas dan tanggung jawab jabatan:

• Leadership & Choaching
• Sertifikat Manajemen Risiko minimal Jenjang 6, diutamakan memiliki sertifikat profesi perbankan lainnya
• Sertifikasi dalam penyusunan SOP

Other Qualification & Skills

• Pengalaman dalam mengidentifikasi, mengukur, memantau, dan mengendalikan risiko.
• Mampu menyusun profil risiko untuk eskalasi ke tingkat manajemen yang lebih tingg, termasuk namun tidak terbatas pemahaman terkait dengan ICAAP, ILAAP dan Climate Risk
• Kemampuan komunikasi dan koordinasi (leadership) untuk menumbuh-kembangkan budaya risiko di seluruh jenjang organisasi.
• Kemampuan analisis data keuangan dan non-keuangan, termasuk namun tidak terbatas pada kemampuan analytical (analisa) dan penguasaan metode/perhitungan statistic, penguasaan stress test dan back testing, analisa korelasi, VAR, dll.
• Pemahaman penilaian/perhitungan Tingkat Kesehatan Bank (RBBR) termasuk 4 aspek penialainnya (Profil Risiko, GCG, Rentabilitas dan Permodalan).
• Pemahaman cyber security, cybercrime, cyber portal, DMAB, dll
• Memiliki integritas yang baik dan kepatuhan terhadap regulasi
• Mampu menilai efektivitas dan kecukupan internal control Bank dan prosedur operasional Bank.
• Mampu melakukan investigasi terhadap potensi fraud (kecurangan) dan memberikan rekomendasi kepada manajemen
• Pemahaman sistem kontrol perbankan, analisis risiko, dan prosedur audit.
• Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, power point dan software lain yang diperlukan dalam tugas dan pekerjaan

Job Description

• Merancang, mengusulkan, dan mengelola kebijakan, pedoman, dan prosedur manajemen risiko bank yang sesuai regulasi OJK.
• Mengembangkan kerangka kerja dan metodologi manajemen risiko secara menyeluruh.
• Mengidentifikasi semua potensi risiko yang dihadapi bank (kredit, pasar, operasional, kepatuhan, likuiditas, reputasi, dll.).
• Mengukur dan menganalisis eksposur risiko bank pada berbagai tingkatan, termasuk namun tidak terbatas memberikan rekomendasi kepada unit terkait untuk pengendalian risiko dan mitigasi.
• Menyusun dan menyampaikan laporan profil risiko, laporan tingkat risiko tinggi, serta laporan lainnya kepada Direksi dan Komite Manajemen Risiko secara berkala.
• Melaksanakan sosialisasi, pelatihan, dan membangun budaya sadar risiko di seluruh jenjang organisasi
• Memastikan penerapan sistem manajemen risiko berjalan sesuai kebijakan dan peraturan yang berlaku.
• Berkoordinasi dengan unit kerja lain (Kepatuhan, Audit Internal, Unit Bisnis) untuk memastikan penerapan manajemen risiko yang terintegrasi.
• Mengkaji usulan produk atau aktivitas baru dari sisi risiko sebelum disetujui oleh Direksi dan dimintakan persetujuan ke Otoritas.
• Menetapkan standar, pedoman, dan kebijakan pengendalian internal, manajemen risiko, serta anti-fraud untuk seluruh bank.
• Mengarahkan dan melaksanakan audit internal untuk mengevaluasi efektivitas tata kelola, manajemen risiko, dan pengendalian internal di semua unit kerja.
• Melakukan analisis mendalam terhadap aspek keuangan, operasional, akuntansi, dan lainnya untuk mengidentifikasi kelemahan dan peluang perbaikan.
• Mengkoordinasikan manajemen risiko, mengevaluasi profil risiko, dan mengawasi penanganan kasus fraud.
• Memberikan informasi objektif dan rekomendasi perbaikan kepada manajemen untuk meningkatkan efisiensi dan efektivitas
• Berkoordinasi dengan auditor eksternal dan regulator terkait fungsi pengendalian internal dan penerapan manajemen risiko.

Kepala Divisi Compliance & System Procedure

Basic Qualification

• Pendidikan minimal S1 (Ekonomi, Keuangan, Akuntansi, Hukum, atau bidang lain yang relevan dengan tugas dan pekerjaan Unit Kerja Kepatuhan dan pemahaman mendalam tentang regulasi dari Otoritas.
• Pengalaman kerja pada level manajerial di bidang Kepatuhan lebih dari 10 tahun dan pernah memimpin Tim.

Certification

Kursus dan keterampilan yang berhubungan dengan tugas dan tanggung jawab jabatan:

• Leadership
• Sertifikat Manajemen Risiko minimal jenjang 6
• Sertifikasi Kepatuhan minimal Jenjang 6

Other Qualification & Skills

• Memahami dan mengelola risiko kepatuhan, serta memastikan bank mematuhi peraturan OJK/BI/PPATK/Perpajakan dan perundang-undangan
• Menguasai peraturan perbankan, OJK, BI, PPATK, Perpajakan dan perundang-undangan terkait
• Memimpin fungsi kepatuhan, memberikan sosialisasi, konsultasi, dan rekomendasi penyempurnaan kebijakan.
• Menjaga independensi fungsi kepatuhan untuk menghindari konflik kepentingan
• Memiliki kemampuan untuk menyusun Kebijakan, Sistem dan Prosedur Kepatuhan Bank
• Mampu menyusun Strategi dan Rencana Kerja yang Mendukung Implementasi Fungsi Kepatuhan
• Mampu menyusun Program Pengembangan Kapabilitas Sumber Daya Manusia Dalam Mendukung Penerapan Fungsi Kepatuhan
• Mampu memastikan Kepatuhan Terhadap Ketentuan Peraturan Perundang-undangan dan Komitmen Bank Umum Kepada Otoritas Pengawas
• Mampu memberikan Advis dan/atau Opini Kepatuhan
• Menyusun Laporan Kepatuhan Bank
• Mengelola Risiko Kepatuhan
• Mampu merancang, mengimplementasikan, dan mengawasi prosedur operasional harian
• Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, power point dan software lain yang diperlukan dalam tugas dan pekerjaan

Job Description

• Mendorong terwujudnya Budaya Kepatuhan terhadap kegiatan usaha bank melalui kegiatan risk awareness kepada seluruh karyawan, dengan membuat system/program/frame work, compliance charter atau Compliance Policy
• Melakukan identifikasi, pengukuran, monitoring dan pengendalian terhadap Risiko Kepatuhan dengan mengacu kepada Peraturan Otoritas mengenai penerapan Manajemen Risiko
• Memonitor dan memastikan bahwa kebijakan, ketentuan, system dan prosedur, serta kegiatan usaha Bank telah sesuai dengan ketentuan Otoritas dan Perundang-undangan yang berlaku
• Mengkoordinir pelaksanaan monitoring terhadap laporan dan komitmen ke Otoritas, ermasuk namun tidak terbatas memastikan laporan yang disampaikan ke otoritas akurat dan tepat waktu serta pemantauan RBB terkait proses penyusunan, penyampaian ke OJK dan Laporan realisasinya.
• Memonitor pemantauan pelaksanaan prinsip kehati hatian termasuk namu tidak terbatas pada kepatuhan terhadap BMPK, KPMM, PDN, LDR, PPAP, CKPN, GWM, dll
• Bertanggung jawab mengawasi, mengontrol, dan memastikan seluruh operasional harian berjalan efisien, akurat, sesuai SOP internal, serta mematuhi regulasi dari Otoritas.
• Melaporkan pelaksanaan fungsi kepatuhan kepada Direksi dan Dewan Komisaris
• Memastikan penerapan Good Corporate Governance (GCG) telah dijalankan dengan baik dan benar di Bank dengan melakukan self-assessment GCG secara berkala
• Melaksanakan sosialisasi, pelatihan, dan membangun budaya sadar risiko di seluruh jenjang organisasi
• Mengembangkan, memperbarui, dan mengimplementasikan sistem serta prosedur operasional untuk peningkatan efisiensi
• Bertindak sebagai liaison officer untuk permasalahan kepatuhan Bank bagi pihak internal maupun eksternal
• Melakukan koordinasi tindak lanjut perbaikan terhadap komitmen Bank kepada OJK dan/atau otoritas pengawas lain yang berwenang

Kepala Bagian System Procedure

Basic Qualification

• Pendidikan Minimal Sarjana (S1) dari jurusan terkait seperti Ekonomi, Manajemen, Akuntansi, atau Sistem Informasi.
• Pengalaman signifikan di bidang operasional perbankan, pengembangan sistem, atau audit internal, idealnya di posisi manajerial.

Certification

Kursus dan keterampilan yang berhubungan dengan tugas dan tanggung jawab jabatan:

• Leadership & Coaching
• Sertifikat Manajemen Risiko jenjang 5, diutamakan memiliki sertifikat profesi.
• Sertifikasi/Training terkait Penyusunan Sistem dan Prosedur

Other Qualification & Skills

• Menguasai peraturan OJK (Otoritas Jasa Keuangan) dan BI (Bank Indonesia) terkait operasional dan sistem perbankan.
• Familiar dengan Core Banking System (CBS), sistem informasi, dan teknologi perbankan modern.
• Mampu menganalisis alur kerja, mengidentifikasi kelemahan, dan merancang prosedur baru yang efisien dan efektif.
• Memahami manajemen risiko operasional dan memastikan kepatuhan terhadap standar internal dan eksternal.
• Mampu memimpin tim, memotivasi, dan mengarahkan staf dalam implementasi sistem dan prosedur baru.
• Kemampuan perencanaan, pengorganisasian, dan pengendalian operasional harian serta proyek pengembangan
• Mampu berkomunikasi efektif dengan berbagai level di bank, termasuk direksi dan unit lain
• Memiliki akhlak dan moral yang baik, serta komitmen terhadap prinsip tata kelola yang baik
• Berorientasi pada perbaikan berkelanjutan dan adaptif terhadap perubahan teknologi.
• Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, power point dan software lain yang diperlukan dalam tugas dan pekerjaan)

Job Description

• Bertanggung jawab mengawasi, mengembangkan, dan memastikan kepatuhan seluruh prosedur operasional harian bank, termasuk koordinasi antar-unit, pengendalian kualitas transaksi, implementasi kebijakan, manajemen risiko operasional, penyusunan laporan, serta pemantauan kinerja staf untuk mencapai efisiensi dan target perusahaan sesuai regulasi Ototritas, dengan fokus pada perbaikan berkelanjutan sistem dan layanan
• Mengembangkan, memperbarui, dan mengimplementasikan sistem dan prosedur operasional serta layanan keuangan sesuai kebijakan internal dan regulasi eksternal
• Memimpin dan mengawasi pelaksanaan kegiatan operasional dan administrasi, memastikan efisiensi dan efektivitas atas kebijakan dan prosedur yang ditetapkan
• Memastikan kepatuhan terhadap sistem dan prosedur yang berlaku, mengelola risiko operasional, serta menangani temuan dari audit internal/eksternal
• Melakukan perbaikan berkelanjutan (continuous improvement) pada proses kerja untuk meningkatkan kualitas layanan dan operasional
• Berkoordinasi dengan kepala bagian lain untuk menyelesaikan permasalahan operasional dan memastikan kelancaran bisnis secara keseluruhan, sefrta penyusunan maupun sosialisasi pedoman tertentu
• Memberikan arahan, supervisi, motivasi, serta mengevaluasi penerapan kebijakan dan prosedur di lapangan

Talent & People Development Lead

Job Description:

• Memonitor program pengembangan dan pelatihan karyawan
• Memastikasn sertifikasi kompetensi yang dimiliki karyawan sesuai dengan regulasi yang berlaku
• Memonitor program penilaian kinerja karyawan
• Mereview dan update pedoman-pedoman tekait pengembangan dan penilaian kinerja karyawan
• Membangun kemitraan dengan berbagai pihak internal dan ekternal untuk mendukung pengembangan talenta, seperti universitas, lembaga pelatihan dan vendor lainnya
• Memonitor administrasi dalam setiap program pengembangan dan pelatihan
• Supporting data dalam rangka pengembangan strategi program pengembangan karyawan
• Menghandle KPI karyawan
• Melaksanakan tugas-tugas lain yang diminta atasan 

Qualification: 

• S1 semua jurusan, diutamakan jurusan Psikologi/Manajemen/Teknik Industri
• Pengalaman kerja minimal 7 tahun dibidang HR atau 2 tahun di level manajerial
• Mahir dalam berbagai metode pelatihan dan pengembangan karyawan
• Menguasai HRIS dan analisis data, misalnya Ms. Excel

Relationship Manager Commercial & SME

Kualifikasi:

• Pendidikan min. S1 dari berbagai disiplin ilmu
• Memiliki pengalaman bekerja sebagai RM Commercial & SME min. 3 tahun
• Memenuhi target tahunan yang diberikan Perusahaan
• Melakukan mediasi antara nasabah dan Bank Ganesha untuk pengikatan fasilitas kedit
• Melakukan kunjungan usaha ke lokasi usaha/ lokasi agunan nasabah
• Menyiapkan seluruh kebutuhan dokumen kredit

Relationship Manager Funding (wilayah Jakarta, Tangerang & Surabaya)

Kualifikasi:

• Pendidikan Min. S1 semua jurusan
• Memiliki pengalaman sebagai Relationship Manager Funding min 2-5 tahun
• Memahami produk-produk Bank
• Memiliki customer based yang kuat
• Berjiwa marketing yang tinggi/ target oriented dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik
• Mampu melakukan cross selling untuk meningkatkan portofolio nasabah
• Bersertifikat sebagai berikut:
  • Memiliki AAJI (Minimal pernah menjual produk asuransi)
  • Memiliki Waperd (Minimal pernah menjual produk WM) / WPPE-P

Customer Service (wilayah Jakarta)

Kualifikasi:

• Pendidikan min. S1 dari berbagai disiplin ilmu
• Memiliki pengalaman bekerja sebagai Customer Service Perbankan min 3 tahun
• Memiliki keterampilan yang berhubungan dengan Customer Service
• Memahami produk Bank
• Mampu memberikan pelayanan kepada nasabah
• Mampu memberikan informasi yang jelas tentang produk dan jasa yang ada di Bank Ganesha
• Mampu mengatasi permasalahan yang disampaikan oleh nasabah
• Mampu melayani kebutuhan nasabah
• Mampu menawarkan produk bank kepada nasabah baru maupun nasabah lama

Teller (wilayah Jakarta)

Kualifikasi:

• Pendidikan min. S1 dari berbagai disiplin ilmu
• Memiliki pengalaman bekerja sebagai Teller min 3 tahun
• Memiliki keterampilan yang berhubungan dengan Teller
• Memiliki keterampilan komunikasi
• Memiliki keterampilan memecahkan masalah
• Memiliki keterampilan negoisasi
• Sabar, simpati dan empati
• Memiliki semangat untuk kepuasan pelanggan
• Memiliki keterampilan manajemen waktu

Accounting, Budgeting & Tax Senior Officer

Kualifikasi:

• Pendidikan min. S1 semua jurusan (diutamakan jurusan Akuntansi/ Manajemen/Matematika)
• Memiliki pengalaman min. 3 tahun di Bagian Accounting & Tax
• Menguasai Ms. Office (expert with Ms. Word & Excel)
• Mampu dan handal dalam menyusun laporan perpajakan
• Memiliki pemahaman yang baik mengenai regulasi dan istilah-istilah dalam perpajakan
• Mengerti penjurnalan dan pembukuan Bank
• Mengerti tentang Laporan Keuangan Bank
• Mengerti tentang PSAK 73
• Memiliki Brevet A & B
• Memenuhi kualifikasi Chartered Accountant (minimal entry level)
• Memiliki kemampuan untuk menganalisa data/angka dan menjelaskannya secara detail dan akurat
• Multitasking dan senang belajar akan hal baru
• Jujur, disiplin, teliti, cekatan, mudah beradaptasi dan bertanggung jawab
• Mampu bekerja secara team dan memiliki skill komunikasi yang baik untuk berkoordinasi dengan pihak internal maupun eksternal
• Mampu bekerja dibawah tekanan dan sesuai deadline

Staff Credit Risk Analysis

Kualifikasi:

• Pendidikan min. S1 Akuntansi
• Memiliki pengalaman kerja min. 3 tahun di bidang keuangan
• Mampu mengoperasikan MS Excel dengan baik
• Memiliki kemampuan untuk menganalisa keuangan
• Mampu melakukan analisa atas keuangan debitur, serta risiko dan critical point atas usaha debitur yang hendak dibiayai oleh Bank
• Mampu melakukan analisa terhadap jaminan kredit yang diserahkan berdasarkan hasil appraisal yang telah dilakukan oleh surveyor
• Mampu melakukan verifikasi baik dokumen maupun keterangan debitur dan mencari data-data pendukung yang berkaitan dengan hal-hal yang dimaksud dengan butir 5 tersebut di atas
• Mampu memastikan usulan proposal kredit/kerjasama sesuai dengan ketentuan Bank Ganesha dan Regulator yang berlaku
• Mampu memastikan setiap usulan proposal kredit/kerjasama layak untuk diberikan
• Memastikan pengerjaan setiap usulan proposal kredit/kerjasama sesuai dengan SLA